日産自動車がリストラを発表し9000人削減へ至った経緯とその影響を考察する

日産自動車は2024年9月中間決算で営業利益が前年同期比90％減少したことを受け、全世界で9000人の人員削減を発表しました。このリストラは全従業員の約7％に相当し、北米と中国市場での販売不振が主な原因とされています。この記事では、日産のリストラの背景や影響について詳しく考察します。

営業利益の急減とその原因

日産の営業利益が90％減少したことは、業界全体に衝撃を与えました。特に北米市場では、充電インフラの不足や高価格が影響し、電気自動車（EV）の販売が伸び悩んでいる状況です。また、中国市場では現地メーカーの低価格製品に押され、日産の競争力が低下しています。このような厳しい環境が、リストラの決断を促したのです。

リストラの具体的な内容と影響

今回のリストラでは、全世界で9000人の人員削減が発表されました。これは日産の全従業員の約7％に相当し、多くの従業員やその家族にとって重大な影響を及ぼすことが懸念されています。リストラが進む中で、社内の士気が低下する可能性もあり、企業文化への影響も心配されます。

生産能力の削減と工場閉鎖の検討

日産は生産能力を20％削減する方針も示しており、工場閉鎖についても「日本を含め聖域なく検討する」としています。この決定は、日産の将来に対する不安をさらに増大させるものであり、地域経済にも影響が出るでしょう。特に工場の閉鎖が進むと、その地域の雇用状況にも深刻な影響が及ぶことが予想されます。

経営再建に向けた厳しい道のり

社内からは「売れる車がない」との声も上がっており、日産の経営再建には厳しい道のりが待ち受けています。内田誠社長が「お客様のニーズに応える商品をタイムリーに提供できていないことも大きな課題」と述べたように、市場のニーズに応じた製品開発が急務です。日産がどのように魅力的な車を開発し、競争力を回復するかが今後の焦点となります。